從微觀層面來看，高質(zhì)量發(fā)展的概念相當(dāng)直觀。對于上市公司而言，那就是要給資本市場一個(gè)正向的、有益的回饋，這是每一家微觀企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。上市公司若要提高質(zhì)量，首先是要在經(jīng)營上踐行高質(zhì)量發(fā)展的理念。作為微觀層面的企業(yè)，最基本的是要具備盈利能力、現(xiàn)金流能力、分紅能力和可持續(xù)性發(fā)展，尤其是要確保良好的自由現(xiàn)金流。只有穩(wěn)健的自由現(xiàn)金流，才有分紅能力，這也是衡量上市公司在微觀層面是否達(dá)到高質(zhì)量發(fā)展的基本標(biāo)準(zhǔn)。
上市公司作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)的代表，其質(zhì)量的提升有利于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，形成示范效應(yīng)并帶動(dòng)上下游公司共同提質(zhì)增效。同時(shí)，上市公司質(zhì)量的提高還有助于國內(nèi)居民增收，進(jìn)而增強(qiáng)消費(fèi)能力，為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)循環(huán)提供內(nèi)需支撐。此外，優(yōu)化上市公司治理還能增強(qiáng)其國際競爭力，助力其在全球范圍內(nèi)整合優(yōu)質(zhì)資源。因此，提高上市公司質(zhì)量在新發(fā)展格局中將起到關(guān)鍵的助推作用。
公司治理和價(jià)值理念是上市公司能否跟上時(shí)代、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的關(guān)鍵。以美的集團(tuán)為例，我們構(gòu)建了“職業(yè)經(jīng)理人+良好的分權(quán)授權(quán)+長期激勵(lì)與股東共享機(jī)制”，規(guī)范了“三會(huì)”運(yùn)作，并實(shí)施了長期激勵(lì)體系，堅(jiān)持股東回報(bào)政策等。我覺得，這就是微觀企業(yè)踐行高質(zhì)量發(fā)展的體現(xiàn)。否則，靠講一些空話大話，沒有意義。這樣的上市公司多起來，資本市場高質(zhì)量發(fā)展也就不遠(yuǎn)了。
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