文/李麗江門市利嘉盈置業有限公司
審計監督作為保障市場經濟和諧穩定的重要經濟活動，其職能和作用的充分發揮不僅有助于提升企業的經營管理水平，推動企業健康成長，而且對于改進政府工作、促進社會經濟的持續穩定發展具有積極意義。因此，應充分發揮審計監督的職能作用，維護審計的獨立性與合法性，為審計工作在市場經濟中的順利開展創造良好的外部環境，從而推動經濟的健康發展。
內部審計作為企業經濟監督與受托經濟責任關系的必然產物，在企業高質量發展、完善內部控制制度和公司結構的過程中，發揮著不可或缺的保障作用。近年來，眾多企業已深刻認識到內部審計的重要性，并從監督評價、服務、信息共享等多個維度，不斷優化內部審計工作，強化其服務功能。然而，仍有一些企業未能跟上這一發展步伐，內部審計從“監督為主”向“咨詢服務”的轉變進程顯得相對滯后。立足新時代背景，我們深入挖掘內部審計實踐工作的核心要點，探索其服務功能，目標在于提出一系列優化服務功能的策略，以幫助企業更好地適應新時代的發展要求。
審計的基本職能
審計的經濟監督職能。職能審計作為一項獨立的經濟職能，包含國家審計、社會審計和內部審計這三個分類任務，其作用大小取決于審計的性質。審計的本質在于確保審計對象的財務活動始終遵循國家法律和條例，揭示違法行為，找出可能的損失、浪費和錯誤的來源，并根據國家相關法律法規，確定公司的相應責任，對違規行為進行追責。從核實經濟活動的真實性，到評估經濟活動的合法性和有效性，審計在財務義務的立法定義和監督被審計對象或相關人員財務活動的合法性方面，都發揮著至關重要的監督作用。
審計的經濟評價職能。在審計工作中，除了常規的監測、評估和認證外，對被審計對象進行財務評估也是一項重要任務，主要涉及被審計對象的經濟活動和其他財務信息，以全面了解其財務和經營狀況。通過深入分析和評估，披露其財務活動中存在的問題，并對其財務狀況和業績進行總結與評價。這一過程不僅有助于提升被審計對象的財務管理能力，還能推動其各項經濟活動水平不斷提高。財務評價職能在審計工作中可分為評價和建議兩方面。例如，審計機構或工作人員會審查被審計對象的財務業績及其他財務信息，并評估其管理是否合理、公司資源開發與使用的效率。通過對所收集數據的分析和評估，審計人員還能為被審計企業提供有針對性的建議，幫助其糾正問題并汲取經驗教訓。
審計的經濟鑒證職能。與經濟監督功能類似，經濟鑒證功能在審計工作中扮演著不可或缺的角色，其核心目標在于對財務報表、統計核算和業務核算等資料進行嚴格的檢查和驗證。在執行過程中，審計人員需要對被審計企業的經濟資料進行細致檢查和驗證，對其財務狀況和經營成果的真實性、合法性和公允性進行嚴謹的評估和證明。最終，審計人員將為審計的授權者、委托者以及財務報表預期使用者提供真實、可靠的財務信息。審計的經濟鑒證功能也可細分為鑒定與證明兩大環節。鑒定功能，顧名思義，是對經濟數據進行精確地甄別與評估，其涉及范圍廣泛，可以從工程承包項目起始，直至對整個公司的全面審核。這一過程旨在確保審計結果的真實性與準確性，為社會大眾提供一份可靠的信任保障。而證明功能則在此基礎上，進一步為社會大眾提供對最終審核結論的信任依據。
內部審計師的職能延伸擴展途徑
構建信息化數據庫。通過建立信息數據庫，企業各部門可以輕松獲得各類信息資料，并利用這些資料提供專業信息服務。在開發數據庫時，務必保持其動態性、完整性和多樣性，以確保涵蓋各種類型和數量的審計數據。數據庫構建流程如下：首先，內部審計部門全面收集涉及財務、采購、生產等部門的數據，并確保數據形式多樣，如文本、圖像和代碼等，所有數據都被下載并存儲在數據庫中。其次，對內部審計數據進行分類、整理和編目，確保數據按照文本、音頻、圖像和視頻等模式有序排列。同時，根據關鍵元素為不同類型的審計數據設置目錄，方便后續查詢和使用。此外，根據內部審計內容，構建多個子數據庫，如法規庫、案件庫、更正清單庫等。例如，專題數據庫有助于內部審計部門針對類似情境進行深度分析，動態調整審計措施，從而提高審計質量和效率。相關部門還可以利用基于審計的案例數據庫，檢索與當前情境相似的歷史案例，為風險管理計劃提供有益參考和借鑒。
建立科學合理的績效考評體系，保障內審工作質量。質量是內部審計的基石，它依賴于審計人員的責任心和專業精神。為了改進管理，建議采用平衡計分卡，通過科學的指標制定，確保評估的公平和公正，從而提升內部審計的質量。平衡計分卡是一個綜合性的績效評估體系，涵蓋經濟、客戶、內部運營、學習與成長四個領域。在財務方面，除了常規財務指標外，還應關注審計過程中發現的有價值信息及其在加強管理和減少損失方面的作用。客戶績效指標應評估公司管理人員和被審計對象的業績，確保滿足各方需求。審計應著重檢查是否符合監管和法律要求，學習和成長指標應強調定期學習和組織參與專業資格考核的重要性。
提升審計人員素質，合理應對審計風險。在新常態中，公共機構要成功執行內部審計任務，必須增強審計人員的能力和通用技能，以更好地應對審計風險。首先，應吸納社會專家和合格審計師，組成高水平的內部審計團隊。其次，制定全面、系統的培訓計劃，結合理論知識和實踐技能，傳授最新技術概念，提高審計師在實踐中的驗證、協調和表達能力。最后，重視發展跨學科管理能力。在日常培訓中，還需提升審計人員的職業道德和知識水平，促使他們積極參與內部審計工作。
準確定位內部審計職能，完善內部審計機制。為了確保內部審計的順利運行，建立科學的管理體系至關重要。政府機構應迅速設立可靠的內部審計機構，根據其發展需求執行相關任務。為確保審計工作的全面覆蓋，需建立一套符合既定標準的體制安排。首先，明確內部審計的標準、執行計劃和時間表。其次，加強審計工作的內部控制，將其視為一種控制機制，以充分履行其控制職能，并確保控制目標的客觀性和獨立性。具體措施包括：一是與地方審計機構建立聯合小組，定期監測公共機構的審計活動;二是加強相關工作人員的監督權力，充分利用內部審計結果。
在新時期，內部審計在企業管理中占據著舉足輕重的地位，而提升其服務功能已成為企業當前的核心工作。建立服務型內部審計體系，持續優化審計服務與技術，對提升審計質量有顯著的推動作用。在此基礎上，深化服務型內部審計結果的應用，構建信息化服務體系，為企業決策提供精準的數據支持，從而促進企業的可持續發展。展望未來，我們將持續強化內部審計的服務性功能，推動其向更高質量方向發展。
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